Master in Business Administration (MBA)

La “Maestría en Administración de Empresas” se estructura en dos (2) años académicos, los cuales incluyen cuatro (4) Módulos y Tesis para la obtención del Título de Maestría, siendo obligatoria la realización exitosa de cuatro Módulos y la finalización exitosa de la Tesis. El número total de créditos (ECTS) requeridos es de 120 ECTS.

1er año

• MBA50 Economía para Directivos
• MBA60 Métodos Cuantitativos Avanzados para Directivos
• MBA51 Gestión Financiera y Contabilidad
• MBA61 Gestión de Personas y Organizaciones

Segundo año

• MBA51 Gestión Financiera y Contabilidad
• MBA61 Gestión de Personas y Organizaciones
• Tesis de posgrado

Instrucciones de selección de módulo

• Durante el primer año de estudio, los estudiantes pueden seleccionar hasta 3 módulos de la siguiente manera: Módulo MBA50 (si desean seleccionar un módulo), ambos módulos MBA50 y MBA60 (si desean seleccionar dos), o ambos módulos MBA50 y MBA60 también como uno de MBA51, MBA61 (si desean seleccionar tres).
• La tesis puede escribirse durante el mismo año con el módulo del curso MBA51 o MBA61.
• Por tanto, el programa se puede completar en dos años académicos.
• La disertación se puede defender sólo al completar los cuatro módulos del curso del programa.
• Para obtener una maestría, los estudiantes deben completar con éxito cuatro (4) módulos del curso y redactar y defender con éxito una tesis de posgrado.

Al completar con éxito el curso de MBA, los estudiantes podrán:

• Comprender la economía global y analizar el entorno económico internacional en constante cambio que rodea a los negocios modernos.
• Emplear un marco económico moderno para analizar una variedad de problemas que enfrentan los gerentes en el entorno empresarial actual.
• Comprender el entorno operativo de la Unión Europea y analizar cómo operan diversas organizaciones en su interior.
• Comprender la teoría y técnicas de la contabilidad financiera y evaluar la situación financiera actual de las empresas.
• Comprender el concepto de valor del dinero en el tiempo, la presupuestación de capital y el coste del capital.
• Comprender las principales cuestiones relativas a la gestión de inversiones y la teoría moderna de carteras.
• Utilizar métodos cuantitativos en problemas empresariales y analizarlos con modelos económicos y de negocio.
• Emplear métodos analíticos que los gerentes utilizan en una amplia variedad de situaciones de decisión.
• Comprender la naturaleza de las organizaciones complejas y las funciones básicas de gestión.
• Desarrollar las habilidades necesarias para gestionar personas de manera efectiva dentro de un contexto organizacional y desarrollar una comprensión de la efectividad organizacional.
• Analizar y gestionar los mercados de las organizaciones con el fin de buscar una ventaja competitiva.
• Destacar el papel estratégico y coordinador de un ejecutivo de gestión.
• Hacer uso y combinar metodologías y herramientas para dar forma, implementar y evaluar planes estratégicos.

Al finalizar este curso, los estudiantes:

• Han desarrollado una amplia gama de habilidades administrativas y técnicas operativas.
• Han aumentado su confianza en la evaluación y el análisis de asuntos comerciales complejos y en la toma de decisiones.
• Habrá desarrollado habilidades cooperativas para la resolución de problemas y podrá permitir que los estudiantes se comuniquen oralmente y por escrito como gerentes con colegas potenciales.
• ofrecer pensamiento creativo y estratégico
• tener la capacidad de trabajar bajo presión con plazos ajustados
• tener la capacidad de realizar investigaciones aplicadas independientes y presentar una tesis de investigación
• Han desarrollado sensibilidad hacia diferentes culturas, capacidad para trabajar en equipos internacionales.