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Programas de doble titulación
América del Norte Tipo de estudio: Todo Ritmo: Tiempo Parcial

Compara Doble titulación en Estudios de Gestión Tiempo Parcial en América del Norte 2019/2020

Los estudiantes que quieren obtener certificación en dos áreas distintas deberían considerar cursar un programa de doble titulación. Dichos programas permiten a los estudiantes completar dos programas educativos diferentes al mismo tiempo, y normalmente en menos tiempo que cada programa requeriría individualmente.

Un MBA en Gestión es un programa de posgrado que prepara a los estudiantes para una carrera en niveles directivos superiores. Los estudiantes adquieren las habilidades, aptitudes y conocimientos necesarios para su éxito en un entorno corporativo.

Los Estados Unidos de América se encuentra en el continente de América del Norte. Es el tercer país más grande en tamaño en el mundo. Tiene una historia relativamente corta en comparación con otras naciones del mundo, cuenta con uno de el mundo 's más grandes economías, y tiene uno de los mundo ' s más diversas poblaciones.

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9 resultados en Estudios de Gestión, América del Norte

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan

La Avanzada de Recursos Humanos Programa Ejecutivo se considera el programa por excelencia para los altos ejecutivos de recursos humanos. ... [+]

* Desarrollar la perspectiva de la administración general * Forjar un programa de liderazgo y estrategia para la función de RRHH * Implementar prácticas que agregan valor a las decisiones clave de negocio

¿Quién debe asistir Si usted es un ejecutivo senior de recursos humanos o de un gerente general que se da cuenta de la importancia de los recursos humanos a su éxito comercial, se encuentra este programa de gran valor. profesionales de recursos humanos de grandes empresas que puedan tener puestos de alto rango de recursos humanos dentro de tres a cinco años también son candidatos apropiados.

Objetivos de Aprendizaje La Avanzada de Recursos Humanos Programa Ejecutivo mejorará considerablemente sus conocimientos y competencia para llevar a cabo una doble función, como miembro de su equipo directivo, y como líder de la función de recursos humanos. ... [-]

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2 semanas
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University of Chicago Booth School of Business

El Programa de Desarrollo Ejecutivo está diseñado para preparar con éxito los ejecutivos de nivel funcional de las responsabilidades de gestión en general. ... [+]

El Programa de Desarrollo Ejecutivo está diseñado para preparar con éxito los ejecutivos de nivel funcional de las responsabilidades de gestión en general. Este curso intensivo de dos semanas de programa es impartido por un destacado grupo de profesores de la Universidad de Chicago Graduate School of Business. Los miembros del programa central de la facultad tienen una extensa experiencia en los negocios globales y los ejecutivos de la enseñanza.

Los participantes del programa son un grupo internacional de gerentes con experiencia. El rango de edad general del grupo es de 35 a 55 años de edad. Vienen de las grandes empresas de capital abierto, las empresas privadas y las organizaciones más pequeñas. Los participantes de la clase representan una amplia variedad de industrias, incluyendo manufactura, servicios, finanzas, transporte, salud, sin fines de lucro-, y el gobierno. ... [-]

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Septiembre 2019
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11 días
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University of Chicago Booth School of Business

Incluso los gerentes altamente innovadora y creativa con excelentes habilidades deben reportar sus resultados el uso de términos y conceptos financieros. Este programa pr ... [+]

Incluso los gerentes altamente innovadora y creativa con excelentes habilidades deben reportar sus resultados el uso de términos y conceptos financieros. Este programa presenta los principales elementos de las finanzas modernas desde el punto de vista del gerente.

El propósito de este seminario es ayudar a los gerentes generales, altos gerentes funcionales, gerentes financieros y otros a tomar decisiones que mejorarán sensiblemente su eficacia personal y la rentabilidad de sus organizaciones. El programa proporciona la familiaridad suficiente con la información financiera para que los directores de interpretar y utilizar cómodamente los datos financieros en sus decisiones diarias. ... [-]

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Septiembre 2019
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5 días
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Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan

Como participante en este programa, usted ampliará su conocimiento de la dinámica nacional, regional y funcional, y profundizar en sus capacidades para enfrentar los reto ... [+]

Información general

Altos líderes de Asia se enfrentan al doble reto de tratar con el país único y regionales dimensiones competitivas, al tratar de integrar y coordinar con las dependencias y entidades en el entorno global más amplio. También se enfrentan a las tensiones individuales de la entrega de resultados con responsabilidades específicas y la integración y coordinación a través de diversas actividades, departamentos y unidades. El Senior Executive Program en Asia tiene un enfoque estratégico y práctico a estos desafíos. Como consecuencia, el contenido es a la vez centrado en Asia y al mismo tiempo que incluye grandes temas, incluyendo la estrategia, análisis financiero, gestión de recursos humanos, tecnología y marketing estratégico. ¿Quién debe asistir Este programa está dirigido a líderes de Asia que tienen responsabilidades cada vez más amplia. Esto incluye los presidentes de empresas, jefes de división, los presidentes regionales, dirigentes regionales funcionales y de negocio, así como gerentes de país y de otros directores generales. Objetivos de Aprendizaje Como participante en este programa, usted ampliará su conocimiento de la dinámica nacional, regional y funcional, y profundizar en sus capacidades para enfrentar los retos estratégicos y de liderazgo. En concreto, este programa le permitirá mejor: ... [-]

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9 días
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Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan

El Programa Ejecutivo de Recursos Humanos prepara a los gerentes de recursos humanos para convertirse en socios estratégicos en la creación e implementación de estrategia ... [+]

Información general El Programa Ejecutivo de Recursos Humanos prepara a los gerentes de recursos humanos para convertirse en socios estratégicos en la creación e implementación de estrategias exitosas de recursos humanos basada en empresas. Los participantes aprenden técnicas de recursos humanos y habilidades que contribuyen a la ventaja competitiva de una empresa. También identifican cómo los profesionales de asumir roles de liderazgo dentro de sus organizaciones, y aprender las técnicas del estado de la técnica para la gestión de los recursos humanos.

¿Quién debe asistir Alta / media gerentes de recursos humanos responsables de establecer políticas a nivel corporativo o divisiones de grandes corporaciones o el jefe de formulación de políticas de las funciones de recursos humanos en las empresas más pequeñas. Los participantes deberán estar familiarizados con las áreas de recursos humanos y estar dispuestos a adoptar nuevas perspectivas. El programa también está dirigido a ejecutivos de la línea que necesitan para desarrollar y refinar sus habilidades de gestión de recursos humanos. Tenga en cuenta: La admisión a este programa es por solicitud única. ... [-]

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5 días
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Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan

El Programa Ejecutivo de Recursos Humanos enseña prácticas de recursos humanos del estado de la técnica que asegure la competitividad de su organización y mejorar su carr ... [+]

Esquema: En el rápidamente cambiante y altamente competitivo, la función de recursos humanos juega un papel cada vez más importante en el éxito final de una organización o el fracaso. Donde el éxito fue una vez depende de la capacidad de una organización para descubrir y gestionar los recursos naturales, el éxito de hoy va a las organizaciones que con mayor eficacia descubrir y gestionar sus recursos humanos.

Aunque las organizaciones reconocen ampliamente la necesidad de atraer, gestionar y desarrollar a las personas, los profesionales de recursos humanos hoy en día deben esforzarse por hacer mucho más. Se debe permitir a su organización para construir redes globales de recursos humanos a fin de ampliar y prosperar en el ámbito internacional. También deben desarrollar los recursos humanos que continuamente generar una ventaja competitiva en un entorno en constante cambio. Y, debe agregar valor a las competencias distintivas de la organización. Este programa, ofrecido por la Universidad de Michigan Business School, enseña el estado de las prácticas de RR.HH. de última generación que asegurar la posición competitiva de su organización y mejorar su carrera. Como participante en el programa, usted aprenderá a alinear las prácticas de la organización de recursos humanos con su estrategia global, crear una cultura centrada en el cliente, articular el valor de las inversiones de recursos humanos para su negocio, aplicar las últimas técnicas de gestión de recursos humanos y se centran en los recursos humanos cuestiones a través de-a-vis la gestión intercultural en un... [-]

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12 días
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Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan

Este programa intensivo de un mes de duración para altos ejecutivos le ayudará a ampliar sus puntos de vista sobre temas de actualidad, política, y el entorno competitivo ... [+]

* Mejore sus habilidades funcionales y de liderazgo * Ampliar el conocimiento de la teoría de vanguardia y la práctica * Red con sus compañeros ejecutivos de todo el mundo * Interactúa con líderes de opinión respetada en todo el mundo * Crear un programa de acción para el éxito organizacional

Información general Como participante en el Programa Ejecutivo, nuestro principal programa para altos ejecutivos, que explorará una gama de cuestiones involucradas en la gestión del multibu siness empresa en el negocio internacional y entorno económico. La consideración primordial será dada a las cuestiones implicadas en la planificación de la dirección estratégica de negocio dentro de los parámetros económicos, políticos, organizativos y competitivos y las limitaciones. A lo largo del programa, usted tendrá muchas oportunidades para examinar las cuestiones, problemas y oportunidades desde una perspectiva multidimensional y multicultural. ... [-]

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1 mes
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University of Washington Foster School of Business

Actualizar y ampliar su visión para los negocios sin perder el paso en el trabajo. Programa de Desarrollo Ejecutivo examina los temas fundamentales de gestión en un forma ... [+]

El Programa de Desarrollo Ejecutivo (anteriormente el Programa de Gestión) en la Michael G. Foster School of Business explora cada faceta de la empresa de negocios de ejecutivos de nivel superior de un punto de vista. Impartido por la Universidad de Washington Escuela de Crianza ranking nacional de la facultad de Negocios, el Programa de Desarrollo Ejecutivo examina la gestión de los temas fundamentales en un formato de nueve meses de duración que se centra en las aplicaciones prácticas de negocios.

Descripción del programa

Creado por ocupado altos directivos y ejecutivos, el Director Ejecutivo del Programa de Desarrollo, anteriormente el Programa de Manejo, es una de nueve meses, el programa a tiempo parcial certificado. El programa abarca los temas esenciales de negocio, incluyendo finanzas, contabilidad, economía, marketing, negocios internacionales, operaciones, liderazgo y estrategia. ... [-]

Estados Unidos de América Seattle Corea del Sur Seúl San Francisco  + 1 Más
Septiembre 2019
Tiempo Parcial
9 meses
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Center for Creative Leadership

Ejecutivo Coaching de Liderazgo ofrece un descubrimiento completo, la alineación, la evaluación, retroalimentación y el paquete de entrenamiento. Puede ser contratado jun ... [+]

Esta basada en modelo de investigación del coaching es una costumbre-construido, uno-a-una experiencia de desarrollo para el medio a nivel ejecutivo de alto nivel que se está preparando para un mayor alcance de la responsabilidad o que necesita dar un salto adelante en la capacidad de liderazgo. Ejecutivo Coaching de Liderazgo ofrece un descubrimiento completo, la alineación, la evaluación, retroalimentación y el paquete de entrenamiento. Puede ser contratado junto a otro programa de TCC o como una oportunidad de desarrollo de liderazgo-independientes.

Formato

Un paquete de evaluación personalizada que generalmente incluye estudios de personalidad y estilo, de 360 grados instrumentos comentarios y entrevistas telefónicas con colegas de trabajo seleccionados. En comentarios persona y sesiones de ajuste de la meta. Puede incluir una sesión de jefe de alineación entre el entrenador, pupilo, y el supervisor para consolidar un acuerdo sobre objetivos de desarrollo. curso de entrenamiento utilizando una variedad de medios que pueden incluir: teléfono, en persona, video o en el contacto en línea. En las observaciones in situ - sombra - se pueden incluir en la fase de evaluación o el entrenamiento. ... [-]
Estados Unidos de América Greensboro Suiza Davos Colorado Springs Bélgica Región de Bruselas-Capital San Petersburgo College Park Australia Mount Eliza San Diego  + 8 Más
Septiembre 2019
Tiempo Parcial
6 meses
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